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会社概要
| 名称 | 有限会社エムツーコーポレーション |
|---|---|
| 代表取締役 | 前田嘉代子 |
| 所在地 | 〒655-0046 兵庫県神戸市垂水区舞子台7-3-8 |
| 電話番号 FAX番号 |
078-785-7771 |
| 設立日 | 平成10年 1月22日 |
| 事業内容 | 高齢福祉事業 保育事業 障害福祉事業 配食サービス事業 |
アクセスマップ
| 電車………… | JR山陽本線舞子駅より徒歩12分 山陽電鉄本線舞子公園駅より徒歩11分 |
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| 電車＆バス… | 「舞子駅前」より 山陽バス「舞子台４丁目」下車徒歩1分 |
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| 車…………… |
車で国道2号線を西（明石方面）からお越しの方 舞子公園西の歩道信号を越えて本線より左の側道に入り、2つ目の信号、舞子公園前を右折。 北上し、3つ目の信号（左手にCOOPミニ）越えて、右手にハートランド駐車場 |
車で国道2号線を東（神戸）方面からお越しの方 霞ヶ丘南の交差点を越えて、本線より左の側道に入り、2つ目の信号舞子公園前を左折。 北上し、3つ目の信号（左手にCOOPミニ）を越えて右手にハートランド駐車場 |
一般事業主行動計画について
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
- 1.計画期間
- 令和3年4月1日～令和8年3月31日までの5年間
- 2.内容
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目標1：育児・介護休業等の制度についての有期契約労働者向けのパンフレットを作成し、有期契約労働者及び管理職に配布し、制度の周知を図る。
対策 令和3年7月～ 社員へのアンケート調査、検討開始 令和4年度～ 制度に関するパンフレットの作成・配布、有期契約労働者や管理職を対象とした研修及び社内広報誌などによる全社員への周知 目標2：育児・介護休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
対策 令和3年7月～ 管理職へのアンケート調査による実態把握 令和4年4月～ 研修内容の検討 令和5年度～ 研修の実施 目標3：有期契約労働者を含む全社員の年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間6日以上とする。
対策 令和3年4月～ 年次有給休暇の取得状況を把握する 令和4年4月～ 計画的な取得に向けて管理職研修を計画期間中に４回行う 令和4年4月～ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する 令和5年4月～ 社内広報誌などでキャンペーンを行う
